La Comunidad Autónoma de Madrid ofrece un buen número de incentivos a la contratación indefinida, ¿los conoces?. María Gomes  los describe en esta breve nota. 

Incentivos a la Contratación Indefinida. Importes

• Subvención con un importe de 4.000€. Cada contratación indefinida inicial a tiempo completo.
• Subvención con un importe de 5.500€. Aplicable a cada contratación indefinida inicial a tiempo completo. Realizada a personas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos:
  • Personas mayores de 45 años
  • Trabajadores retornados del extranjero a la Comunidad de Madrid.
  • Desempleados de larga duración. Que acrediten un periodo de inscripción como personas desempleadas demandantes de empleo de al menos 360 días.
• Subvención de 7.500€. Cada contratación indefinida inicial a tiempo completo realizada a personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años. Así como cada contratación indefinida inicial a tiempo completo realizada a personas desempleadas de larga duración que acrediten un periodo de inscripción ininterrumpido como personas desempleadas demandantes de empleo de, al menos, 24 meses.
  • Las cuantías se incrementarán en 500€ cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas transgénero.
  • Además, dichos importes se incrementarán en 000€ cuando se trate de la primera contratación realizada por trabajadores autónomos.
• Se mantiene la subvención en el importe de 3.000€. Para cada conversión de contrato formativo o contrato temporal en indefinido a tiempo completo. Con una vigencia mínima de seis meses previos a la fecha de conversión.

Incentivos a la Contratación Indefinida. Requisitos Generales.

Podrá ser subvencionada la contratación de desempleados por autónomos, empresas y las entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, para prestar servicios en cualquier centro de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

En el caso de los incentivos para la contratación indefinida inicial, las personas deberán hallarse inscritas como desempleados demandantes de empleo en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Durante un periodo de al menos un mes ininterrumpido inmediatamente anterior a su contratación. Salvo en el supuesto de contratación de personas trabajadoras retornadas en el extranjero.

Incentivos para la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos. Requisitos Generales.

En el caso de los incentivos para la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos, deberán tener una vigencia mínima de seis meses previos a la fecha de la conversión. Y siempre que las personas contratadas desarrollen su actividad en la Comunidad de Madrid.

Únicamente podrá subvencionarse un máximo de diez contrataciones por beneficiario en cada ejercicio presupuestario.

La contratación indefinida, así como las conversiones en indefinido deberán suponer un incremento neto del nivel de empleo indefinido de la empresa.

Requisitos Generales de los beneficiarios

Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

No podrán obtener la condición de beneficiario las entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

María Gomes Sousa

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