El bonus prevención es un sistema de incentivos para las empresas que han contribuido eficazmente a la reducción de la siniestralidad laboral. Consiste en recuperar el 5% de las cuotas abonadas por contingencias profesionales e, incluso, hasta el 10% si existe inversión por parte de la empresa en la incorporación de recursos preventivos, auditorías externas voluntarias, planes de movilidad, equipos de trabajo o equipos de protección individual, recogidas en la declaración responsable sobre actividades preventivas con el límite máximo del importe de dichas inversiones. Se pueden realizar tantas solicitudes como CNAE tenga la empresa, siempre y cuando se reúnan para cada uno de ellos los requisitos requeridos.

Los índices de siniestralidad de la empresa en el periodo de observación deben encontrarse por debajo de los límites de su sector de actividad. Se habrá de haber cotizado al menos 5.000 € por contingencias profesionales durante el periodo de observación por el que se pide el incentivo, que puede ser de uno hasta cuatro años y no haber sido sancionada la empresa por resolución firme en vía administrativa por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de seguridad social, así como estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones de cotización el día que finaliza el plazo legalmente establecido para la presentación de solicitudes, el 31 de mayo.

Se habrá de informar a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.